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     职场规划关键在于明确个人目标和与领导沟通，制定可执行计划并持续改进。需考虑个人价值观、长期愿景、所需技能、优势和领导支持。沟通需求前要考虑领导资源和项目进度，确保需求合理。最后，定义可测量标准，制定...

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     曾经有人戏言，人生中智商的...想想刚刚步入职场的时候，谁不是朝气蓬勃、满怀信心，恨不得能征服全世界，但随着岁月的流逝， 时间这把刀，消磨了我们的锐气，不再自负，可也趋于平庸。没有激情的人生注定碌碌无为。

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