春招/秋招面试前必看一文。如何找到 BAT 的实习机会。找实习中的一些困惑,如何解决?。浅谈秋招。_A记录学习路线的博客-程序员宅基地

春招/秋招面试前必看一文

春节过完,不管是大三/研二、还是大四/研三,就要投入到最激烈的春招当中去了,各大公司将会正式招聘,由元旦期间拉开序幕(1 - 2 月),到彻底的进入白热化阶段(3 - 4 月),竞争是相当的激烈,谁做的准备越早,谁的胜算就越大。

现在是 2019 年 2 月 10 日,对于马上到来的春招,很多人不是很理解这个春招,到底是针对 19 届的还是 20 届毕业学生?我在这简单的说一下,春招的主体是 20 届,面向的是所有 20 届的毕业生,还有少部分 19 届没找到工作或者考研失败的同学,20 届以找暑期实习为主,19 届以找正式工作为主(是要签三方协议的)。

对于不占任何优势的你,如果想进 BAT 级别的大厂,春招实习 + 实习转正 + 秋招 offer,这个是进大厂最容易的一条路,即使没能转正,有了大厂的实习经历,秋招也能去一个不错的公司;千万别指望着秋招,等你完全准备好了,在去找工作,就错失了最佳的机会。

有读者给我说,他见过很多春招没咋找实习,秋招工作都找的不错,觉得找实习对于自己不是很重要?我想说的是:没找实习,直奔秋招,拿到不错 offer,这个是正常的,每年都有一大批这种人呢;但是你要看看他们大部分人所具有的优势,你就知道了,985/211、硕士,更别提在来一个科班出身,他们觉得学历不重要,技术能力是最重要的,因为在他们的圈子中,周围的同学都是 985、硕士这些学历,对他们而言,学历没起多大作用,对你而言,很多简历筛选都不一定过,你无形中错失很多面试机会,这就是现实。

学历对于互联网行业找工作是起一点作用的,没你想的那么大,基本上要求最低的都是本科学历了,主要还是看技术能力,技术水平,这个是真的,学历不太好的,没必要在这块纠结了,好好提升技术,能力提升起来问题就不大(根据我自己的经验,学历的影响,在春招找暑期实习的时候远小于秋招了),这就是为啥学校不好的,越要参与春招找实习了。

国内计算机强校,首推哈工大和华科,其次两电一邮,西电、电子科技、北邮,还有其他一些计算机强校:北航、中科院、国科大、武大、浙大、中山大学、中南大学、上交等,如果想考研的,上面的学校在互联网业内是非常知名的高校,可以作为首选;如果你有幸在计算机强校,一定要多找找自己实验室的师兄、师姐聊聊,他们会给你提供很多机会和渠道,在根据自己的规划走,找实习,战秋招,这样能更有把握的进入大厂。

一定要看清自己的处境,一个普通学校,本科、还是非科班的学生,没啥亮眼的地方,BAT 级别的大厂,凭啥放着 985/211 的本科、硕士不招,要你一个还不是学这个专业的学生,这些问题,你都思考过没有?到底你有啥优势,BAT 级别的大厂要招你?

面试现场

1、
进入 2019 年,陆陆续续的面试已经展开了,基本上以电话 + 视频 + 现场三种面试形式为主,面试时最好都录音下来,方便自己复盘与总结,简历 + 自我介绍提前准备好,一定要熟悉简历上面的技术点,以及把自己的优势在自我介绍的时候,充分展示出来,最好能吸引面试官,让他顺着这条线去问你。

大部分公司招暑期实习面试都是 3-4 轮,2-3 轮技术 + 1 轮 hr 面试,考察点围绕着:基础 + 算法 + 项目,正常情况下,一面的就是未来部门的导师,二面就是小组 leader,三面就是部门 leader 或者总监,总之,面试你的面试官有极大的可能,就是你未来工作岗位上的师兄;有些公司、有些部门、有些岗位,可能还有交叉面试,面上 7-8 轮技术面试的都有,可能是你的评级高,或者很犹豫要不要招你,又或者你在同一家公司换部门面试了(被一个部门淘汰,另一个部门在简历池把你又捞出来了),这些到时候都是有可能发生的,总之,春招/秋招面试的路上奇葩事特别的多。

第一轮面试,一般问的都是比较全的、细的,偏基础和算法(项目也会问的,不过问的不是很深),主要看看你的编程功底是怎么样的,并且第一轮面试的时间一般是超长的,我现在还记得,面试头条一面面了 3 个多小时,头条面试简单的问了一些基础问题,紧接着就是,拿笔在纸上不断的写算法,以及各类的情景设计题,面试官还会把电脑给你,让你现场通过百度解决一些技术问题,写完之后,还问的很细致,问你这块怎么优化,这块为啥这样写,真的是展示技术能力,算法功底的时候,这是一场超长时间的,保持思维高度活跃的过程;这你就知道,为啥面试一天或者做完笔试题后,累到瘫了,学不进去了,这个时刻,每一位春招/秋招路上的,都会经历的。

第二到第三轮的技术面试,由于面试官的 level 变了,一般情况下,以算法 + 项目 + 智力题为主,对于基础的考察更多的是在第一轮面试过程中,这轮面试会针对你的项目,对于功能模块、项目亮点、改进优化、遇到什么困难,怎么解决的,都会问到的,但不会拘泥于细节,而是更加宏观的考察你,以及喜欢在这轮问一些灵活性比较大的题目,(我记得好未来在 2017 年秋招的时候,一面二面,进去直接抽算法题写,二轮下来能写 7-8 道,手写代码的能力还是很重要的),时间比一面相对短点,但是二面更加注重了你的潜力以及解决问题的能力。

最后一面,一般都是 hr 面试,hr 问的问题,主要是考察你这个人的软技能,沟通能力、兴趣爱好、薪资福利等跟你谈,还有就是看看你有多大的可能性会来我们公司;一般情况下,提前了解准备一下,心态放好,认真回答问题都不大的,注意一点,有些公司 hr 面试的时候,会让你在讲讲自己做过的项目,用到哪些技术,hr 面试也不一定完全是非技术,有这个心里预期就好。

每一轮面试都会有不通过的,每轮面试完都会有面试评价在系统中保留,直到最后的 hr 面试结束,也不一定就能拿 offer,hr 面试淘汰的,有可能就是前面的一轮、二轮面试完,好几个人旗鼓相当,一时难以抉择,而面试官没有那么多的时间考虑,就先都通过,走入下一轮面试,自己能有更多的时间去考虑到底要招哪一个学生;面试通过,会进入下一轮的,一般会有邮件或者电话通知,没有音信的,就默认被淘汰了。

2、
不管是春招还是秋招的面试,基础 + 算法 + 项目,缺一不可,对于基础 + 项目,我觉得是比较容易学习与准备的,难就难在算法上面,而各大互联网公司必问算法,算法能力可以体现一个人的聪明程度,以及在一些复杂问题的设计上,需要对时间复杂度与空间复杂度进行权衡,这是在大型系统,高并发,实时性较高场景下必须考虑的,算法能力强的绝对是优秀人才!

我们又不是专业打 ACM 比赛的,没有进行过系统的算法能力的训练,针对互联网公司的招聘,算法方面的准备,就必须进行刷题,《剑指 offer》 + Leetcode,只要把这 2 处算法题都拿下,国内任何公司的手写算法,将没有太大的问题,先把《剑指 offer》上面的 60 多道题刷 2 遍,再把 Leetcode 上面的 easy 以及 medium 刷至少 2 遍,hard 确实难度比较大,看个人时间了;当年我春招找实习,也是这样过来的,算法方面,我就是做了这些准备,最后刷了几百道题,一步一步走了过来,我是深知做这些算法题是多么的难,很难坚持,为了一道题理解清楚,花费好几天时间,但是,这些都是要靠逼迫自己,都是要看自己的决心与勇气的。

马上就 3 月了,我是建议,你先把十大排序算法 + 《剑指 offer》至少过 2 遍(比 Leetcode 上面的容易,并且视频敲/现场手写频率比较高,先走内推面试),没问题了,在开始刷 Leetcode,要过笔试算法题,Leetcode 是必刷的,正式春招是需要笔试的,笔试通过才能进行现场面试的,这一关是必须要经历的。

想拿大厂 offer,算法能力是必备的,一定一定要重视!

3、
面试的时候,就是 30% 运气 + 70% 实力,真的是这样,还要看面试官对你是否认可,要是接连好几场面试,没有通过的话,心态要保持好,一定要坚信,肯定会有 offer 的,秋招玄学,一切都很难说。

简历上面,以及自我介绍的时候,一定是有把握的才讲出来。2017 年秋招的时候,我跟我的 2 个同学,一起去面试过一家互联网公司,当时我同学在自我介绍的时候,说自己英语过了 4 级,口语还不错,这句话一说完,面试官直接就说,拿英文把自己的项目介绍一下,当时都愣住了,对于常见的口语还可以,自己的 java 项目,里面很多的专业术语根本不清楚,自己也没准备过英文的简历,以及英文面试,当时硬着头皮就说了一下(很容易可以想到,说的不是很流利),然后简单问了一点其他的,20 分钟就面试结束出来了,最后就没了消息;在面试的时候,千万不要夸大自己,要有礼貌,要谦虚,想清楚了在说,不能着急啊!

面试的时候,熟悉的地方,可以拿纸边画边讲出来,进而把整个体系都引出来(说真的,面试要是问我 RBtree 或者 B+/B- 树,我能把这个数据结构中有关树的结构全部讲出来,问到网络编程,能把 7 大进程间通信,6 大高并发模型都讲出来,这些都是相互联系的,说出来比较自然),不会的技术千万不要乱扯,表明自己肯学习的心态就好。

面试的时候,自信很重要,对于自己掌握的知识点,说话声音不要太大但要斩钉截铁,如果面试官问到的问题,自己没有听清楚(电话/视频面试很容易出现这种情况),又或者自己没有理解到位,不要怕,要及时的跟面试官进行沟通,把问题搞清楚了,在思考;在面试的过程中,沟通与表达的能力至关重要,就是反复的交流,讨论,最好能引导面试官,找到面试官感兴趣的地方,深入交流。

笔试没过的,一定要去现场霸面试试,机会都是争取来的,不试一试怎么知道没有呢?

4、
春招/秋招面试,在面试时是有一定运气成分的,但是自己在准备面试的时候,一定一定要以提升自己的实力,解决问题的能力提升为主,不要舍本逐末了,你要知道,你最终是要来公司上班的,是要挣公司钱的;现在互联网大环境不是很好,大公司都是有试用期的,以前经济形势大好,十个里九个试用期都过了,现在呢,你自己去了解一下,去看看美团、京东、等互联网公司,脉脉上都可以查到的,试用期没过不一定是能力的问题,但是,咱最起码的保证自己是有技术实力的,基础扎实,学习能力强这些的有,不至于到时上手很慢,什么基础都不会,保证了自身的实力,就是到哪都会有碗饭吃的。

我之前推荐过,大家多去牛客网上面看看,主要是去上面看内推机会、渠道、以及一些人的面试历程,顺便在上面交流一些技术、资源等,至于面试具体问什么,具体是什么面试题,大概看几眼就行了,没必要把每个人的面试题,你都要弄会、弄懂,那样的话,真是没有太大的意义与价值!

还有很多人,特别喜欢看面经,看别人面试都问了什么,别人是怎么回答的,整天搞这些东西,面经这个东西,说作用很大,那是扯淡的,说没啥作用,也是不对的;理性看待就好,有时间了,可以看看一些面试的高频问题,做一些针对性的准备,千万不要说什么答案唯一,别人说什么都是对的,还死记硬背这些知识点,不要学死了,真正的理解了,没有什么要记的,在这块不用浪费过多的时间。

各个互联网公司,以及不同的部门,面试官喜欢问什么,都是不一样的,也没必要花那么大的精力去猜面试官喜欢问什么?我们要搞清楚,自己是给谁在学习,给面试官学习吗?为了应付面试拿 offer 吗?

5、
对于基础而言,不在于你掌握的多少,我 https 知道一点,我 tcp 也知道一点,多而不精,还不如自己真正的把 tcp 学好了,在学 https 相关知识,学一门的会一门,不要追求数量,要的是质量,这样你才能深入思考,时间久了,习惯养成了,理解能力就上来了。

学习是需要系统性,完整性的,知识之间是有相互联系的;是需要长时间的摸索与自学,才能找到编程的感觉,才能对知识的理解达到一个层次,坑是要踩的,只有坑踩的多了,经验丰富了,解决问题的能力提升了,才是真正的大牛,才能真正的沉淀下来一些东西。

在学习的过程中,有很多的经典技术书籍都是必看的,对于不太理解的地方,是需要 google 以及找博客和一些技术文章去理解的(不要颠倒了,博客或者一些系列技术文章是补充作用),自己要多多的归纳、总结,能力会慢慢的提升,学习就是一个循序渐进,水到渠成的一个过程。

6、
我当时春招备战的时候(第二遍巩固基础),我之前是看过计算机网络、操作系统、数据结构、Linux 这些基础,都是系统自学过的(看视频 + 看书很快的),我学习的时候,没有说看什么计算机网络哪块是重点,具体需要学那些知识点,这些都是没有的,我不希望在系统学习的时候,还给自己列一大堆条条框框,这块不用看,那块是重点,这样对于自己学习的视野会进行一定程度的压迫,第一遍系统学习的时候,全看,第二遍的时候,哪些重要、哪些不重要,自己心里没底吗?不要总听别人的,别人给你画个重点,你就不管其他地方了?

自己要对自己负责,系统学过一遍,很多看似无用的地方,实则还会对你有一点的启发作用,可能自己感受不到,一旦打通了自己的学习体系,很多知识就可以融会贯通;在面试的时候,很多场景有可能你之前没接触过,但是之前的学习经验与方法会帮到你,有了知识的沉淀,思考将会更具灵活性、随机应变的解决一些问题,如果想要编程的路走的更远,自学能力、靠自己解决问题的能力是必须具备的。

面试,把它当做一个学习的过程,一个可以跟各大互联网优秀人才接触的机会,一个真正的自我反思,自我成长的锲机!

珍惜每一场的面试,都拿出最好的状态,最大程度的表现自己,做到最好!

相信自己,将是你最大的源泉与动力!

对于 20 届学生找暑期实习,还有什么不明白的地方,可以看看下面几篇文章:

如何找到BAT的实习机会
找实习的一些困惑,如何解决?

如何找到 BAT 的实习机会

我之前对于找实习,一点概念都没有,也不知道实习最终对于秋招的影响有多大;刚好我所在的实验室,在 2016 年 11 月底的时候,进行了就业经验交流分享会,4-5 个大四的学长、学姐给我们普及了实习相关的知识,让我认识到了找实习的重要性。

先交代一下我找实习之前的背景吧:双非本科,非科班,没有四六级证书,没有任何省级以上奖项(只有校奖学金以及学校的一些小比赛获奖),可以说是不占任何的优势了。

关于实习

日常实习 + 暑期实习 + 入职前实习

实习分为这三种方式,其中的差别真的很大,我是亲身经历过暑期实习与入职前实习(就是拿到秋招offer,提前去公司实习),对于实习期间的战略、打法我下篇文章写。

对于实习,你一定要清楚的知道自己现在的实习或者以后的实习是这三种的哪一种,只要这样,你才能清楚的知道自己的处境!

1、
日常实习:就是公司的某一职位在特定的时间段需要招人来干一些比较简单的工作(属于紧急缺人的状态)。

日常实习常见于大二、大三、研一、研二期间。一般要求实习至少三个月及以上(大部分都是要求至少半年的),并且面试难度也不大,是相对容易进去锻炼的,实习最终转正留下的几率很小,主要是 hc 不够,还要看具体实习时间的长短与表现最终决定秋招给你发不发正式 offer(不要太抱有日常转正留下的希望)。

我以前根本就不知道日常实习这回事情,所以就没找过日常实习,对于大二、大三、研一、研二的同学来说,真的是很好的机会,如果你能想办法越过学校,保证不挂科,保证能顺利毕业的前提下,是可以提早的进入企业进行实习的,而对于大四、研三,我还是那句话:直奔秋招—>补招—>春招,没必要这个时候还找什么实习。

关于秋招,请看我之前写过的这篇文章:
1、我的2019校招

不知道现在的大二学生,有没有这个意识,出去找日常实习(研一的学生应该是有这个意识了),重在积累宝贵的面试经验,换一种思路:找到日常实习,学校实在不让去,没办法走,不去就好了,但是这个找的过程,面试的过程是真的很难得!

我觉得科班出身的,大一学过一点编程,有一点底子就可以去找了,不用担心什么你这不会,那不会的,直接投简历面试就行了,日常实习要求不高的,你面试几轮就大概知道什么情况;我是很建议大学期间,有好的去企业实习的机会一定要抓住,对你最终找工作是有帮助的(尤其是现在的大二学生,寒假也是可以参加日常实习的)。

我的学弟、学妹也是大二,已经在百度和小米实习了,不要局限于技术方向,非技术岗位也是可以去锻炼一下的,能搞定学校的束缚,人家有人家的方法,这也是一种能力,在学校自己学和去百度这样的公司实习,自己权衡就好,我只是告诉各位,日常实习是进入大厂比较好的机会,尤其是百度,头条这些岗位是真的多,对于百度,日常实习也叫做散招,想去百度的,真的机会很多的。

能不能找到(能不能通过面试),跟你能不能去实习是两回事,不要想的太多,直接放手去干就好了!

2、
暑期实习:具有很多校招的 hc,是比较容易进入大公司的途径之一。

暑期实习常见于大三学生和研二学生(一般会说明 20XX 年毕业的学生才能参与投递),实习的时间一般是 7 - 9 月,大概 3 个月左右的时间,这个时间段对于学生是相对有时间可以去实习的, 大厂一般都会有暑期实习的招聘需求,并且暑期实习的要求也比秋招能低一些要求,竞争的人也是更少一些。

大三/研二的一定要抓住机会,参加来年(2019 年的暑期实习生招聘),暑期实习相对来说,转正的概率会大很多,基本的秋招一半 hc 甚至更多的 hc 都会给到暑期转正的名额。

暑期实习是有最终的考核标准,这个将决定你能不能转正留下,一般就是个答辩,就跟本科/硕士毕业时候的答辩形式一样,下面是公司的大佬,有你直系 leader,你部门 leader,更高级别的人物以及 hr,给你时间,讲你这段时间做的什么事情,最后这些大佬都会提问的,最终每人给你打分。

暑期实习转正答辩跟试用期转正答辩又是不一样的,一个是秋招拿 offer 前,一个是你毕业进入公司,试用期满 3/6 个月进行的答辩,这些我后面会写自己的心得体会,战略打法。

3、
入职前实习:是公司已经录用了你,提前到公司熟悉环境以及和组里面的同事处理好关系

一般公司在给你发了校招的正式 offer 之后,你的导师/hr 会跟你联系,咨询你什么时候可以来公司提前实习,这个属于正常的操作,一般人都会选择在大四/研三的上半学期或者在下学期的 3 - 5 月来公司进行实习,还有一部分人不会提前来实习,忙于毕设和享受最后的学生生涯,这些都是可以的,不参加这个实习,毕业之后直接来上班就好,不影响什么的。

入职前实习,是你已经拿到正式 offer 了,已经签署了三方协议,来不来实习随你,来的好处:跟组里面的同事处好关系,熟悉公司的环境,以及周围的交通方式和租房信息,熟悉组里面的技术栈,以及常用的开发工具,可能还会做 1-2 个小项目进行锻炼自己,在技术上会有一定的拔高!不来实习的好处:利用这个时间节点,多出去玩玩,享受一下最后的学生生涯,干一些自己喜欢的事情!

入职前实习是没有考核的,根据你的情况进行选择就好,到了这一步,工作已经是板上钉钉了,需要注意的一点是:有些公司入职前实习是算试用期的,有些公司不算试用期,找 hr 问清楚这件事。

如何找实习

我一直写的文章是不分技术方向的,我觉得编程这行就是一通百通,对于 Java、C++、 Python、Go、算法,这方面具体怎么学,具体要学什么内容,这些你去知乎、简书、牛客、google 上面一大堆学习路线,我主要想说的是一些战略与打法(这些才是很难得的一些经验),在你没有任何优势的情况下,大三/研二如何找暑期实习。

在整个找实习的过程中,没有人是一帆风顺的,肯定会遭受挫折,但是一定一定心态不敢崩了,直面困难,时刻保持着乐观、坚持学习的态度,撑过去就好了。

1、
现在大家找实习的话,应该会有 2 种选择,找一个寒假实习的公司,先去实习(混一个实习经历,这个点你们自己去想),或者现在好好巩固基础,全力备战暑期实习,对于这 2 种打法,中间的路虽然不一样,但是我觉得最后的目的就一个:找暑期实习,找这种容易转正的实习(拿到校招 offer)。

暑期实习,一般情况下时间节点在:2 月中旬到 5 月初,这个时间段是最为集中的招聘时间点,参与的人远没有秋招的多,所以必须明确的一个观点:来年的暑期实习,不管我准备的如何,都是要参与的(过了去实习,没过积攒面试经验)。

找暑期实习,真的不是准备的越早越好,也不是说刷题越多越好,这样你就牛逼了,我是很不建议把找工作当做应试教育的考试去对待;我希望的是你平常学习编程技术的时候,可以系统性的去学习,具有举一反三,活学活用的思维(这个对于要找工作的没时间了,大一、大二、研一的还是要以系统性学习为主)

2、
我当时开始全力准备找实习是在 2017 年的元旦,在这之前,我一直都是系统性的学习,没有专门的看面经、刷算法、刷相关的笔试题,在学校的期末考试完成之后,我投入到了找实习的大军中,找工作这一战,持续了 10 个月左右的时间,直到 10 月中旬签了三方,我才松了一口气。

从现在到 2018 年年底,来准备 2019 年的暑期实习,时间点刚刚好,不早也不晚,此刻就是最佳的机遇和时间点了,如果你现在开始准备来年春招找实习,在这个时间点上,你就已经快人一步,这就是优势!

前期准备(2019年 1 - 3):
写简历 + 海投:对于马上要找实习的,现在就可以写简历了,1 - 2 张即可,然后去实习僧、牛客网、脉脉上面去找实习机会,看看有没有人发一些招聘需求,现在应该是以招聘日常实习的为主,投啊,我都说了,在正式的暑期实习面试来之前,多参与面试,主要是积累相关的面试经验(至于过了去不去,看公司以及你是否能去),找实习在网上投递就好了,会先有电话面试的,不用说什么还非要自己跑到北京、上海去找。

明天正好是周末,没写简历的同学,赶紧写一份简历,先写一版啊,我从写好的第一版到秋招结束,改了三四十次简历,就是这样,后面随时可以进行修改与增加,这次执行力必须有啊,明天简历一定要写好,别拖了,简历模板可以去:乔布简历上面看。

有兴趣的可以看一下我的简历(如果想要我简历 word 版的,可以微信私聊),下面这篇文章一定要看看,有写基础、简历、项目,以及怎么自我介绍:
1、校招面试前的一些准备

3、
寒假安排:学基础 + 刷算法 + 做项目
对于算法这个东西,很重要,我找工作的时候刷过《剑指offer》和 leetcode,但是秋招过去一年了,你说那些算法题我现在还能写出来吗?我可以很清楚的告诉各位,对于一些简单的还行,比较难的算法题,我可能知道一些思想,但是手写出来,我觉得很难了,算法这个东西,平时有时间了可以系统学学,多做一些解决实际问题相关的,但是到找工作的时候,就没有其他方法了,只有刷算法题了,无他捷径,就是不断的刷 leetcode,算法在某种程度上真的是可以看出一个人的智商和潜力。

关于算法,之前的一篇文章:
1、从入门到修仙的算法之路

不知道你们寒假能不能偷偷留校,我当时是待在实验室了一段时间,年后也来的挺早的,如果不能的话,回家一定要备战春招实习,这个寒假很重要,一旦没好好利用,有可能直接导致最终的秋招结果,在人生的道路上与别人拉开差距,最后回过头看,有可能就是这个寒假没追上来。

寒假期间必须多多的关注实习的任何动向,我估计如果你现在开始投简历了,基本上元旦,寒假期间陆陆续续会有面试的,这就是机会,抓住每一次的面试机会,下来多做总结与反思,不管是找实习,还是秋招找工作,都是围绕着:基础 + 算法 + 项目来展开准备就行。

中期应战(2019年 3 - 5):
电话 + 视频 + 现场:一般春招就是这么 3 种面试形式,基本上投递 BAT 的人,都会接到电话面试的,可以把整个电话面试录音下来,方便自己复盘,对于视频面试,主要就是看你敲算法的能力了,现场面试是我最喜欢的,可以当面跟面试官很好的沟通交流。

笔试:现在的很多内推都是一个噱头(BAT 是可以直接电话面试的),其实还是要经过笔试的,对于程序员找工作,笔试是第一关,只有通过了笔试,才有发邮件邀请你进行面试的;笔试主要就是:选择+算法,基础好点,leetcode 刷过的,基本上通过笔试还是很容易的。

面试:去现场面试的话,带上简历和自己就行了,其他没用的东西都不用带(比如:四六级、大学成绩单、什么程序员证,我说的是面试互联网企业,银行、国企特别重视这些,另说),把自己收拾一下,精神的去面试。

谈谈自己面试的几点体会:
A、自信:我去应聘面试的时候,面试官问我问题,我一般回答问题的语气是:斩钉截铁,给面试官一种技术可以,很自信的表现,这个很重要,面试也是考察综合能力的,你说以后给你安排工作了,你能没点自信行吗?

B、要会引导面试官:当抛出来一个问题的时候,你不要急于回答,而是先换位思考,面试官想知道的结果是什么?好好思考一阵,从问题的本质入手,系统的讲解这个问题,带着面试官往下走,讲清楚其前世今生,要有深度的分析,前提是有理有据,不要把自己绕进去;当然了,你不会的话,也不要胡然了,就说这块自己不熟悉,下来在努力看看。

C、积极思考,主动回答:在遇见复杂问题的时候,不是直接说不会,而是先分析问题,拿笔在纸上画清楚一些逻辑关系,让面试官看出来你是主动,积极之人;而且在某些领域面试官也不一定会,他问你的时候,你的有所判断力。

D、化被动为主动:面试的时候,要在合适的时机主动出击,作为求职者,给人一种感觉,不是面试官在面试你,而是你在面试面试官,只有这样,你才能掌握主动权,才能通过面试。

E、手写代码:就强调一点,变量命名以及代码的判空和边界值的考虑必须要有,这个是工程素养的问题啊!

霸面:要是现场面试,笔试没过,自己没有收到面试通知的,打听到面试官所在的酒店,带上简历,就去霸面,就去等,有些公司是会给机会的,这些都是需要自己去争取的(至于什么公司的宣讲会什么的,只要你网上投递了简历,完全没有必要现场去,浪费时间呢)。

后期战略:
基本到了五月份,要是还没有找到暑期实习,这个时候,还是要不断的投递,因为还有少量的补招,还是有点面试机会可以一试的,能去争取个暑期实习的机会也是不错的。

到了 5 月底这个时间节点,我想你应该把更多的心思放到校招的提前批上面的,互联网公司的校招真的是一年比一年来的早,这个时候,经历过春招的面试,你也会有一些经历与积累,再调整调整,准备迎接校招提前批的面试。

真的是抓住牛客网、脉脉,就抓住了大部分的机会与渠道,一定一定要多关注这 2 处(每天坚持抽时间上去看看),我相信,只要你准备的够早,不管中间的过程怎么样,最后的结果绝对不会差!

帮助别人就是帮助自己,一定要在找实习的时候,多与别人交流,互相沟通好一些面试相关的情况,找实习要一起找,要抱团走,基本上一个实验室的还有共同找实习的人,没有实验室的话,多去牛客上面看看,这样大家最后都好,多人互助才能走的更远!

实习的重要性

1、
在学校一般学的是理论知识偏多,对于工程、项目这些理解是很不到位的,也就做一些 demo 类的项目,成长是有限的,而 BAT 实习,有可能接触到的一些项目可是触达上亿用户,让你真正的知道什么是系统的稳定性,什么是接口的超时,什么是分布式部署集群,在算法不优化时,会出现什么后果等等。。。

在这期间,会增加你的项目经历,实习的时候,你会看到一个职场人应有的素质以及工程质量,沟通能力、业务理解能力、专业能力、以及表达能力等,对你都会有很大的帮助。

2、
实习的时候,你接触的岗位,会让你对这个职位本身是做什么的,工作中需要哪些技术栈,有了足够的了解,以及自己是不是喜欢做这方面的事情(跟你想象的是否一样),可以帮助你自己更加清楚的进行自我定位,以及进行职业选择和职业规划。

实习期间,还会打开你的视野与格局,你身边的圈子会影响着你,在这期间,你会认识一些志同道合的人,会认识一些很优秀很厉害的大佬,这都是一种缘分,就的多去历练,我现在最大的感受就是:腾讯、百度一旦有什么动作,朋友圈就立马被刷屏了!

3、
尤其对于,学校不突出,还是其他不相关专业的学生,更应该在校期间,抓住实习的机会,多去外面实习(多去大厂,百度、头条、小米这种公司实习,不管是日常实习还是暑期实习,都是机会),想要秋招进入 BAT,暑期实习转正就是一个非常好的途径,也是最大的一个机会,不要等秋招,秋招你会看到各种实习大佬、各种 985 本科/研究生大佬(尤其对于双非院校的同学),所以来年的暑期实习一定一定要抓住,争取去 BAT 实习。

在没有一个好的学校平台的前提下,也没有什么能拿得出手的奖项,没有任何加成的情况下,唯一的打法就是有实习经历加身,你要相信,你去百度这些大厂的实习,学到的东西比你在学校搞一些乱七八糟的事情强很多,这个实习经历的分量是比较大的,这条路是可以走的,毕竟你没得选了。

留在学校是死路一条,出来实习是前途未仆,与其坐以待毙,不如放手一搏!

你,会怎么选呢?

找实习中的一些困惑,如何解决?

wait0804 程序员乔戈里 2018-12-29

对于大三/研二的来说,已经到了春招找暑期实习备战阶段了(最迟学校期末考完试),这个时间点是最合适的,实习怎么找?可以先看一下我之前写的一篇:
1、如何找到 BAT 的实习机会

对于找实习,大三/研二的一定要从战略上重视起来,要有自己的战略、打法,才能打好这一仗;最近几天,不断有读者和我交流,我从中发现很多人关于找实习,还有其他方面的困惑,可能是我之前没有考虑到,有些地方忽略了,所以本篇文章带你解决找实习时候的一些困惑。

1、
春招实习备战

很多人不理解这句话,我说的是春招找实习备战,从现在开始,就要为了找工作而做一些准备(这个跟学习阶段的系统性学习是两码事情),做的准备是多方面的:

A、简历准备:如果你的项目多一些,技术栈全一些,我是建议写 2 张的(打印黑白页就好)。

B、自我介绍准备:这个基本是面试前必备环节,你要好好的想一下,自己在技术方面的优势在哪,怎么说出来,能吸引面试官的注意力,让他最大程度的对你感兴趣,让他想问你擅长的技术领域,这就是求战。

比如,我春招找实习时候的自我介绍,分享给你们(希望有所借鉴启发):

面试官,您好,我叫 XXX,是 XX 大学 18 届应届毕业生,在校专业是 XXX,我在校的主要经历是:

1、大二加入什么实验室做了什么事情。
2、我在专业排名前多少,个人喜欢数学这些。
3、在校期间多次参与什么竞赛,什么比赛,取得什么名次。
4、自己坚持在写技术博客(坚持更新 200 余篇技术文章)、github,对技术很有热情。
5、我个人剖析过 STL 源码、研究过Linux内核源码,对内核数据结构有所了解。

最后,我认为自己计算机基础非常扎实,在 Linux、C/C++、数据结构、算法、操作系统、计算机网络、数据库这方面有深入学习,我也特别的想去贵公司,自己也特别的适合这个岗位,谢谢您给我这个机会了!!!

切记:跟自己求职方向无关的校园经历不用说,一切围绕着自己能胜任这个岗位的能力来说就好,并且尽量是自己的真实经历,不能捏造一些事实,最大程度的展现自己的能力。

C、技术准备:基础 + 算法 + 项目
很多人私聊我,说自己时间太紧了,无法把这三处同时做好,问我基础、算法、项目哪一个最重要,自己的侧重点应该放在哪,我想说的是:这三者同等重要,这就好比你问我左手重要还是右手重要,大厂的面试,总是基础 + 算法 + 项目这三块,问的是深度 + 广度,只有具备了这个能力,才能很轻松的进入大厂。

D、招聘渠道:这是最最最重要的了,没有面试机会,一切空谈,关于你想要的面试经验、学习路线,招聘机会,投递渠道,问题咨询,等等等,关于春招、实习、秋招的,都可以去:牛客网、脉脉,这 2 个平台对我的帮助是极大的!

2、
学到什么程度才能去找实习

上次很多人看完我的文章,说是知道了要怎么做,现在好好准备,等三月份全力找暑期实习,我以为你们是真的知道了,但是你们知道的跟我知道的完全是两码事情,我都说的很清楚了,不要等,现在就投简历,为什么还要等到三月份呢?(有些人的理解能力是真的差)

我当时找实习就是元旦附近开始海投的,这个时间点真的很重要!

还有一些人说自己现在研二,导师逼着要写论文,发论文,暑期也不放人,也不可能去实习,时间太紧了!更没办法去找实习,只能在校抽时间准备了。听到这些,我真是醉了,不要遇事总抱怨、总是列出一大堆理由(全国那么多研究生,大家情况跟你是差不多的,多看看别人,比你厉害的人是怎么搞的),办法都是想出来的,想想总会有其他办法的(以后工作了,是只看结果的,管你什么三七二十一)。

我在之前的文章中写的很清楚了,你能拿到实习 offer 跟你去不去实习是两码事情,我就不相信,你出去电话面试,说你上洗手间,导师还不让你去,还管你这个,导师每天 24 小时跟着你吗?(面试官都是很好的,电话面试、视频面试都是可以约时间的)。

还有人说自己没时间准备这些,忙着其他事情,我只能说 2 点:
(1)、你做事的效率有些低,不会合理的规划时间,时间的利用率有点低。
(2)、你内心对去大厂的渴望远远不够,对这件事情极为的不重视,你的渴望有多大,你的动力就有多大,那么你成功的机率就有多大!

还有人说,我现在就好好准备,等我三月份在投递,我再说一次,没有完全准备好的时候,哪怕你只有一点点的编程基础(真的不在乎你现在会什么,会多少,去被虐了,就知道差距了,这个不丢人,反而很重要),也要赶紧投啊。

你要清醒的认识到:你已经被推到春招找实习这个风口了,根本没时间等你,你只有往前冲,而不是犹犹豫豫的,就这个时候,就现在,赶紧海投,边找实习边面试边学习,珍惜每一次面试机会,多总结反思,多复盘,在面试中学习,在面试中进步,在面试中成长!

不管你最终去不去实习,找的这个过程,以及面试的经历,对你的人生都是一种磨练,对你之后在求职的路上,也会有很大的帮助,面试经验,以及怎么跟面试官交流,这些真的需要自己去体会;当你面试的多了,跟面试官讨论一些问题的时候,面试官也是人,也有很多不会的,那个时候,他的心理是害怕的,你不用虚,真的,很多面试官常年做业务,在某方面的技术真的有可能就是欠缺,就是不如你,你没必要觉得人人都很厉害(当然大厂大部分面试官确实是基础扎实,比较厉害的)。

现在是什么时候,是生死存亡之际,是性命攸关之刻,没有这个意识的人,在职场中,不管是做事,还是做人,危机意识永远不够,也做不好,我是真的希望大家对于做事的态度一定要非常的积极、认真、乐观!

说了这么多,就一个意思,现在,就是现在,一定一定要去找实习,最终要找的是暑期实习!

意识很重要,只有方向对了,才能走对路,只能说这么多了,大家多体会吧!

3、
小公司实习值不值的去

有人问了这么一个问题:寒假实习找到了小公司(日常实习)或者暑期实习找到了小公司,自己是在学校好好准备还是去实习呢?我觉得这个问题问的是真的好,估计也是大部分人想问的吧?

A、
先说说两者的区别,日常实习和暑期实习相比,虽然都是实习,但是区别还是挺大的;你的先想明白为什么会有这个实习,以及它的出现背景,及解决的问题是什么呢?

日常实习:主要是公司紧缺人手,招你来干的都是一些简单,快上手的活为主,对于这些活的含金量就可想而知了,但是在其中,你可能也会接触到一些项目,以及公司中做事的风格与准则(在大公司才能看到)。

暑期实习:主要是面向企业的未来招聘,做一些人才储备,对于应届生来说:实习转正 + 提前批 + 秋招,实习转正是占了很大一部分名额的,在暑期实习中,更重要的是融入公司的氛围,以及认可公司的文化价值,和周围人处好关系,在具体做事上,会让你从基础的文档,常见的工具,从一些边边角角上做起,会让人有一种打杂的感觉,这个是正常的,因为公司重在培养你,对你一步一步做好职业上的规划与指引。

B、
对于寒假实习来说:如果你能有大厂/独角兽的实习 offer 的话,这些大厂基本上就是你平常听过的一些互联网公司,都是可以选择直接去实习的,如果是当地的一些小公司(在当地名气还不错,你也比较认可的话),也是可以去实习的,这个时候的目的就是:看看能不能积累几个在企业中的项目经验和自己在校期间的实习经历,我认为这个时候边实习边准备是最好的策略;如果你要去的这家实习公司跟你的岗位不符合或者这家公司很不好,那就没必要寒假去实习了。

对于暑期实习来说:如果有互联网大厂以及知名独角兽公司,那就去实习(其他的,比如本地知名互联网公司,还是别去了,都快暑假了,这个时候时间是最重要的了),不然就待在学校,好好准备,多去牛客网和脉脉看机会,马上就会参与提前批的投递,内推,以及秋招了。

C、
对了,顺便说一下,投递日常实习完全不影响暑期实习的,就是你日常实习的面试没有通过,暑期实习正常投递就好;暑期实习如果面试没有通过,有些公司会有面试记录,大部分公司不影响秋招内推(有些公司春招实习参加过内推,秋招的内推就不能再参加了,意思是内推只有一次机会,京东好像是这样的)。

我算是对于百度的招聘特别了解,面试过百度很多场了,当时接 offer 的时候,同时有好几个部门在抢;对于百度,是按照部门进行投递,每个部门的 hr 单独组织该部门进行面试,最终哪个部门决定要录用你的时候,就会问你要身份证信息,在和你确认一下情况,把信息录入系统,那么你就被该部门锁定了。

真的,遇到百度的招聘,直接邮箱投递就好了(我当时在牛客网上投了好多部门的),光百度就面试了好几十场,遇见了不同的部门,只要留了邮箱,一直投递就好,百度真的是机会很多,希望多注意这方面情况(我个人感觉,百度的技术面试比腾讯难,要求会更高一些)!

4、
技术学到什么程度才能找到大厂实习

还是有人问我技术学到什么程度,才能去大厂实习?这个问题,我之前说过了,请认真看看下面这篇文章:
1、浅谈秋招

对于不占任何优势的,一定要趁早,不要等到真正的春招实习或者秋招来临的时候,在做准备,在去找,那个时候各路大佬齐聚,你想进大厂就更难了,一定要从今天就开始布局(最迟元旦左右)。

不会打仗,打几仗就好了,怕什么啊!!!

浅谈秋招

原创: wait0804 编程剑谱 2018-09-16

最近,好多读者后台留言,或者微信联系我,问我一些有关秋招的事情,各种形形色色的问题都有,考虑到关注我的还有部分的在校学生,对于他们问的频次很高的问题,之后我会穿插在 C 之旅中,分享自己的看法,今天,我就结合自己去年秋招的亲身体会以及自己所知道的一些,来谈谈自己的一些看法,希望帮助到在秋招路上的你。。。

读者问题

在这里插入图片描述

这位读者,是本科大四参加的秋招,在提前批拿到了 offer :腾讯、阿里、头条,主要是想问问我 offer 的选择问题,在我跟他聊了之后,我给他的建议是,在阿里和头条之间选择,头条他自己实习过,要是自己待的这几个月各方面都不错的话,建议头条,头条的技术以及薪资是普遍认可的,要是不爽,就去阿里,选一个自己喜欢又待的舒服的公司去工作很重要

这位读者,是研三了,目前咨询我投递简历的事情,她说自己目前还在补基础,没怎么投递简历,我看了一下日历,都 9 月中旬了,还没投递,我心里比她还着急,我给的建议是边补基础边投递简历,这样好点

我之前的文章都写过自己的春招、实习、秋招,以及自己的一些心路历程,对一些问题,把自己的看法也都写了,有人认真的看了,还不止看了一遍,反复的看了好几遍,有人关注我之后,历史文章从没看过,或者看了一遍也就过去了,其实你们秋招中的很多问题,我之前已经写过了,希望还在校的,大二、大三的,有时间在回头去认真看看吧

这两位都是 2019 年 7 月份毕业的,为什么反差这么大,一个已经在选择 offer 了,一个还没怎么投递简历,我想说的是不仅仅是能力的问题,更深层次的是对秋招的认识,以及意识不够

国内互联网

我在好几家互联网大厂都呆过,我有我自己的看法,国内就九家算是一线互联网公司,分别是:bat(百度 阿里 腾讯)、tmd(头条 美团 滴滴)、wjm(网易 京东 小米),二线互联网公司,比如,新浪、360、搜狐等,基本上也是以 AT 为阵营划分的

单单从一个技术人的角度,以及公司角度,不谈具体的部门核心不核心的话,我是有一个排名的,可以给大家参考:阿里 > 百度 > 头条 > 腾讯 > 网易 > 小米 > 美团 > 滴滴 > 京东

谈部门的话,阿里的蚂蚁金服、阿里云,百度的凤巢,腾讯的微信,这几个核心,都是几千人的团队,对于不同公司的不同部门,要是比较选择起来,还是有点难的

这个排名,我是有自己的一些看法的,阿里的校招 hc 是相当少,马老师说的阿里几乎不招应届生,就单单阿里的校招笔试就已经能看出来了,百度素有中国 IT 的黄埔军校之称(我是在百度待过的,作为一个技术人,百度的技术和氛围是真的不错),头条面试以算法题为主,薪资高远近闻名,网易和小米的互联网技术差不多,美团稍强于滴滴,京东垫底

其实从面试的难易程度,也是可以看出来的,我的排名还是很靠谱的,混互联网行业的,谁不想刚毕业去 bat,去比较大的平台,能去大厂也确实代表了一定的实力,建议大家刚毕业还是去一线互联网公司镀镀金

我上面的排名仅仅是公司层面的,但是结合到具体的某个人,可就没那么好选择了,其考虑的因素太多了,地域、薪资、部门、职位等等,有 offer 选择纠结的,可以参考我上面的意见

我的秋招

想要找到一个好的工作,想要秋招去互联网大厂,没有计划安排怎么行呢,秋招找工作就跟打仗一样,必须的制定战略计划,我还是三步走战略,你可以看到,我在学习编程,我在找工作,以及自己的人生规划,都是三步走战略,其对我的人生格局,对我有深远的影响

学编程:视频 + 书 + 项目
找工作:春招试水 + 暑期实习 + 决胜秋招

我在大三的寒假,都已经在刷 《剑指offer》和做项目,就是为了春招找实习,我的目的是什么,因为我很清楚自己的定位与处境,自己双非本科,要想与 985 本科,研究生同台竞争一个职位,只有早做准备,做好打持久战的准备,从大三寒假到秋招结束,大概 10 个月吧,不能有丝毫的放松

我是强烈的建议,一定要参加春招的找实习,尤其是对于学校普通的学生,转正留下就是你进入大厂比较好的机会,没留下也有了大厂实习经历,对于秋招有很大的帮助,春招也是积累了一定的面试经验,一切的一切,都是为了秋招

我经过 2 个月的春招,找到了实习,暑期是去腾讯了,但是最终没有转正留下,2017 年的 9 月初,我一度到低谷,因为暑期实习错过了好多公司的提前批,自己也没在暑期好好的复习,特别慌,觉得找工作真难,有点崩溃

转正没留下,已成事实,心里很难受,我从深圳回来的当晚,跟父母通过一次电话,父母的意思是,不要给自己太大的压力,随后自己冷静了下来,就开始了海投,自己一边准备基础、算法、项目,一边参加各种笔试、面试,有些是我打听到面试官所在酒店,就直接去霸面,能给自己争取的机会一定要去争取

春招找实习、暑期去实习,一切都是为了决胜秋招,在每一个阶段,不管结果怎么样,心态一定要好,不能受别人的干扰,打断自己的战略计划,记住一句话:春招找的再好,实习期间表现的再优秀,没有签三方之前,不能松气,不能懈怠,就一直去找工作,衡量的标准就是签三方协议

关于春招、实习、秋招中的很多细节,我之前都写过了,我是强烈的建议大二、大三的在回头去看看我的历史文章,我相信你一定会有所收获的

决胜秋招

1、
我秋招的一些个人情况:我本人双非、非科班、英语四级未过,手头没有什么蓝桥杯之类的大奖,去面试,我就是两页简历,其他的任何证书几乎没有,去面试就穿平常的衣服就可以了

对于国内大部分的互联网公司,是不看你的在校成绩、英语四六级、以及乱七八糟的什么计算机二级证、程序员证、软件工程师证(除 ACM 之外,ACM 可是互联网界公认的牛逼奖项)、要求本科及以上学历,不限专业,只要你技术过硬,一切凭技术实力说话

对于国企和银行类公司,招 IT 人员,特别的喜欢看你的学历出身、英语四六级、以及你的在校成绩,其面试问的也很水,技术含量不高,其工作也比较轻松,不怎么加班,特别适合那些想业余做自己喜欢的事情,不想太累的人去工作

在此,对于四六级证书,党员,以及各种证书,包括奖学金这些,我的态度是,有总比没有强,能拿到手的一定要拿到手,虽然对于找工作(互联网技术方向)没有多大的用处,但是也是可以从侧面体现一个人的能力,我大学特别想过英语四级,一直没能如愿,这算是我的一个遗憾吧,现在工作了,我特别重视英语的学习,希望还在读大学的你,早日通过四六级

2、
对于秋招,开始的时间是在当年的 7 月初,提前批就已经可以投递了,各大互联网公司都是为了抢人,开始的只会越来越早,一般情况下 7 8 月提前批,9 10 月正式秋招,11 12 月份补招开始,来年 3 4 月份春招开始

金九银十,是秋招的高潮所在,据我观察,一般情况下,在提前批和 9 月份签 offer 的都是比较好的互联网公司,即使现在已经 9 月中旬了,但是不晚啊,秋招战场现在正是打的如火如荼呢

在这期间,经常会有各种宣讲会、笔试、面试之类的,对于宣讲会,我基本上没咋参加过,大部分宣讲会就是宣传公司,他们会给你打电话、发短信叫你去的,我在这里建议,没必要去参加宣讲会,那个挺浪费时间的(除非宣讲会完了,有线下笔试,这个你可以问清楚)

笔试,好几家撞车了,面试撞车也是很常见的事情,对于这些,处理的方法,只能是自己最想去、最有把握的公司,先考虑,这个选择就看个人了,笔试是没办法调整时间的,面试可以通过沟通,看能不能换个时间都是可以的

3、
对于秋招,很多人其实还有一些疑问,自己没项目,或者项目很水怎么办?学到什么程度才能进互联网大厂

这些问题在本质上都是一样的,你不够自信,你的思维太局限了,你总认为别人的项目好牛逼啊,你要相信绝大部分参加秋招的,项目都是很水的,只不过被包装了,看起来很吊,我要告诉你的是,哪怕你在学校做的在小的项目,在水的项目,你自己包装一下啊,秋招不是看你的项目经历多么的牛逼,是通过对项目的考察,来看你这个人的思维方式以及潜力

实在没项目的,学校 2 周实训的项目就可以啊,或者你看一些视频上面会带有项目,或者书上去找找,也可以去 github 上面找,不在于项目本身的难度,而在于你对这个项目的掌握程度,一定要学会扩展项目,去积极展现自己对于项目的思考

我认为能去互联网大厂,是有一个衡量标准的,基础 + 算法 + 项目过关即可,你要说怎么才能算是过关,这个问题没有标准答案,面试跟考试不一样,考试有分数,可量化,面试是各家互联网公司单独组织的,是公司企业招人的,是来上班为公司创造利益的,那么肯定希望招的人是越牛逼越好,你说自己什么程度才能去呢?肯定是你技术更强,更牛逼,因为技术永无止境啊

4、
大部分人秋招没找到满意的工作,只说自己的能力没达到,我看到的是,这不仅仅是能力的问题,而是意识远远落后,我为了秋招一战,在 10 个月前就已经备战了

有读者给我说,自己大四了,现在能力不足,还没咋投递,想在等等,我要告诉你们的是,难道秋招会等你,公司会等你,凭什么要等你,秋招只有一次,机会错过了就没了,难道什么事情都等你准备好了,再去干吗

不管是你大四刚刚转行编程还是已经连续被拒,现在的正确做法是:赶紧去牛客网海投,现在就去,一边准备面试一边补基础,刷算法,没多少面试机会的,多去霸面,就在那里等,我相信一定会有机会的

更有甚者,告诉我,他明年毕业,寒假想找一个实习,等毕业后在参加秋招,我真是醉了,你不知道秋招是大四/研三参加吗?你不知道毕业后就算社招了吗?真的发现好多人的意识是差的真远,现在居然还在找实习,不管你能力怎么样,秋招战场(主战场)正在厮杀,你这是想逃避啊

什么阶段干什么事情,这么一个浅显的道理,很多人居然还不清楚,秋招只有一次啊,9 10 月份的时候,你去找实习是个多么明显的失误,是个勇士,就应该直面秋招,找什么实习啊,直奔秋招啊

不是说毕业就不能找工作了,刚毕业基本上很难找到大厂的工作机会,大厂的招聘流程都是固定的,没有个几年的工作经验,你怎么参加社招,一些创业型、小公司招人就比较随意了

5、
一般情况下,在拿到公司的 offer 之后,公司会给你发一份录用 offer,看好是秋招的还是实习的,秋招 offer,上面是不会有实习的字眼,大厂都会要求你签一个 2 方协议,对于签 2 方的,一般情况是,学校还没发三方呢,就说先签 2 方,最后不想去的话,根据协议上面的履行就好,一般写了赔偿几千,或者没写赔偿,那就什么都不管,总之,2 方协议的毁约比较容易,一切你看上面的协议规定执行就好

在这里,一定要判断的是自己签的是秋招 offer 吗,对于秋招的 offer,你去不去实习,公司不会强制要求,实在有事你说明情况,也可以不去实习,毕业工作直接上班就可以,或者大部分人都选择在下半学期去实习 2-3 个月,而对于实习 offer,公司会强制要求你提前去实习,还会根据你的表现决定最终录不录用你,这个就是被叫去做劳力的

等你签了三方协议,秋招就算暂时告一段落了,记住,签三方是唯一判断标准,不要被各种情怀、各种口头承诺所蒙骗

坚持下去

我一路走来,不占尽任何优势,全凭自己,走到了现在,目前所在的团队中,博士、海归一大片,作为唯一一个本科毕业的我,其走过的路,背后的付出,无数个日夜,大部分人往往只能看到别人的成功,而忽视了其过程

秋招路漫漫,是步入职场必修的一堂课,是全方位的考察,心态一定要好,还有就是坚持找下去,现在才 9 月份啊,还早啊,边秋招边补基础,即使现在没找到,还有补招呢,不行还有来年的春招呢,你现在慌什么

渡过人生中比较艰难的时刻,秋招同样备受打击,直至怀疑人生,觉得是自己的能力不行,慢慢的丧失了信心,但越到这个时候,越要相信自己,不可自乱阵脚,相信我,越到低谷,离成功就越近,越容易触底反弹,马上就会峰回路转,一切皆有可能

我这几天真的是震惊了,我一直以为自己前面的秋招部分,写的比较清楚了,根本没想到关注我的读者,现在大四/研三的还有部分人意识差的这么远,我真的是很着急;当然了,也有不少的应届生,他们对于秋招的意识是很到位的,从参加春招,到暑期实习,在到秋招的提前批,一步一步过来,也有很多已经签了自己满意的工作,在此秋招季,三句话送给各位:

A、秋招本身就是玄学,你没去大厂,不代表你比别人差
B、内推、招聘发布、面试地点,各种信息的获取渠道很重要
C、没事了,每天多去牛客网逛逛

一个人的秋招是艰辛的,是痛苦的,是备受煎熬的,但是想找一个好工作,想有一个好的人生,好的未来,这是必经之路,这时候你不愿为自己一搏,不愿去主动积极的争取,还在等什么啊,记住秋招路上:帮助别人就是帮助自己

此情此景,突然想到了一句话:真的勇士,可以直面惨淡的人生,可以正视淋漓的鲜血,你扪心自问,我可以吗???

版权声明:本文为博主原创文章,遵循 CC 4.0 BY-SA 版权协议,转载请附上原文出处链接和本声明。
本文链接:https://blog.csdn.net/AthlenaA/article/details/86999277

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